Loker Bandung Posisi AsstChief Engineer I di Marriott International, Inc

Perusahaan Marriott International, Inc membuka kesempatan pekerjaan menarik untuk posisi AsstChief Engineer I di wilayah Bandung. Kami mencari individu yang berbakat dan berpotensi untuk bergabung dengan tim kami.

Dalam peran ini, Anda akan terlibat dalam Full-time yang menawarkan tantangan dan peluang pengembangan. Kami mengharapkan kandidat dengan keahlian khusus dalam dan pengalaman kerja pemula/senior. Selain itu, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab adalah sifat yang sangat kami nilai.

Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan estimasi sekitar . Namun, perlu dicatat bahwa tingkat gaji dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan evaluasi kinerja.

Perusahaan Marriott International, Inc beroperasi di bidang sesuai perusahaan, yang memberikan kesempatan yang menarik untuk pertumbuhan karier Anda. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran sekarang juga.

Informasi Lowongan

Deskripsi Lowongan

职位编号 24009197

工作类别 Engineering & Facilities

地点 Courtyard Bandung Dago, Jalan Ir H Juanda No 33, Bandung, West Java, Indonesia 在地图中查看

编制 Full-Time

远程申请? N

重新安置？ N

职位类型 Management

职位概述

协助部门负责人管理预算、资本支出、预防性维护和节能。负责维护建筑和场地，并特别关注安全、安保和资产保护。分配、跟踪和跟进已分配给员工和承包商之工作的状态。通过有效的沟通和培训，帮助提高客人和员工的满意度。

求职者个人资料

教育和经验要求

• 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年工程维护或相关专业领域工作经验；接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训。

或者

• 在经认可的大学取得建筑施工、工程、机械或相关专业两年制学位；2 年工程维护或相关专业领域工作经验；接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训。

核心工作活动

支持酒店运营管理

• 监督维修工单的分发。

• 确保酒店政策得到公平一致的执行。

• 协助有效地规划、安排和评估预防性维护计划。

• 建立和维护与员工的开放协作关系。

• 监督维修工单完成的及时性和质量。

• 在工程总监缺勤的情况下监督工程和相关方面。

• 协助管理机械设备，包括设备、制冷、暖通空调、管道、水处理、电气和防火安全系统。

• 确保定期与员工进行持续沟通，以便提高业务目标意识，传达期望并认可业绩。

• 推荐或安排额外的服务，如喷漆、维修工作、装修，以及家具和设备的更换。

• 选择并订购或采购新设备、用品和家具。

• 监督工程部和相关部门的日常运作。

维护酒店标准

• 检查和评估设施的物理状况，以确定所要求工作的类型。

• 根据需要维护准确的日志和记录。

• 在必要时操作发电机和消防泵。

• 提供 7*24 小时应急响应服务。

• 在必要时维修设备（如制冷、洗衣设备）。

• 确保所有员工拥有适当的用品、设备和制服。

确保卓越的客户服务

• 授权员工提供卓越的客户服务。

• 在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进。

• 为客户关系树立积极的榜样。

开展人力资源活动

• 帮助培训员工安全程序。

• 支持部门入职培训计划，让员工接受适当的新员工培训，以成功履行工作职责。

• 根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。

• 确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。

• 根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员。

• 参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈。

• 使用员工可用的所有在职培训工具。

• 征求员工反馈意见。

• 监督人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。

Kelebihan Bekerja Lainnya

• Bonus jika lembur
• Mendapatkan pengalaman
• Lingkungan kerja nyaman

Persyaratan

• Pendidikan formal yang relevan
• Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
• Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat

Alamat Perusahaan