Loker Indonesia

Loker Surabaya Posisi Client Management Officer di PT Infomedia Solusi Humanika

PT Infomedia Solusi Humanika company logo
Published 9 months ago

Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 120 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.

Di wilayah Surabaya, perusahaan PT Infomedia Solusi Humanika sedang mencari individu yang berbakat untuk mengisi posisi Client Management Officer. Kami menawarkan jenis pekerjaan Full-time yang menarik.

Kami memprioritaskan kandidat yang memiliki keahlian dalam bidang dan pengalaman kerja pemula/senior. Selain itu, integritas, kedisiplinan, dan tanggung jawab adalah nilai-nilai yang kami harapkan dari calon karyawan.

Gaji yang kami tawarkan sangat kompetitif, dengan perkiraan sekitar {salary}. Namun, jumlah gaji ini dapat berfluktuasi tergantung pada kebijakan perusahaan.

Perusahaan PT Infomedia Solusi Humanika beroperasi di sektor sesuai perusahaan, yang menawarkan berbagai peluang dan tantangan menarik. Jika Anda tertarik dengan peluang karier ini, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran segera.

Informasi Lowongan

Perusahaan:PT Infomedia Solusi Humanika
Posisi:Loker Surabaya - Client Management Officer
Wilayah:Jawa Timur, Surabaya - Jawa Timur
Edukasi:Confidential
Gaji:IDR 4.000.000 - IDR 6.000.000 per Bulan
Jenis Pekerjaan:Full-time

Deskripsi Lowongan

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan, jurusan Manajemen dan Hukum menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman kerja 2 tahun di bidang Client Management, HR Operation, Project Manajemen, atau Layanan Call Center.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, cermat, dan manajemen waktu yang baik.
  • Pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan dan akses BPJS.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015 akan menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di Fatmawati, Jakarta Selatan.

Detail pekerjaan meliputi monitoring project, absensi, laporan performansi, dan koordinasi dengan klien.

Kelebihan Bekerja Lainnya

  • Bonus jika lembur
  • Mendapatkan pengalaman
  • Lingkungan kerja nyaman

Persyaratan

  • Fisik dan Rohani Sehat
  • Usia minimum 17 tahun
  • Disiplin dan Punctuality (Ketepatan)
  • Jujur dan Bertanggung Jawab
  • Berpribadi baik
  • Antusiasme dalam Bekerja dan Belajar
  • Untuk persyaratan lainnya, silakan periksa melalui formulir pekerjaan.

Alamat Perusahaan

Provinsi Jawa Timur
Kota Surabaya
Google Map Google Map

Lamar Pekerjaan

Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.

Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.

Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.

Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.

Instruksi

  • Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
  • Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
  • Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Form Lamaran".
  • Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
  • Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
  • Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
  • Selesai.

Berikan Feedback

Bagaimana menurutmu lowongan kerja berikut ini?

Informasi Perusahaan

PT Infomedia Solusi Humanika

PT Infomedia Solusi Humanika adalah perusahaan jasa manajemen SDM yang berpusat di Indonesia. Mereka menyediakan solusi terpadu untuk kebutuhan SDM, seperti payroll, manajemen karyawan, dan manajemen performa. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri ini, PT Infomedia Solusi Humanika telah menjadi mitra strategis bagi berbagai perusahaan dalam mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia mereka. Dengan menggunakan teknologi yang canggih dan tim yang berkualitas, PT Infomedia Solusi Humanika membantu perusahaan memperoleh efisiensi operasional, meningkatkan produktivitas, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.