Loker Yogyakarta Posisi Human Resources Manager II di Marriott International, Inc
Lowongan Pekerjaan ini sudah diposting lebih dari 120 hari, ada kemungkinan lowongan sudah tidak berlaku. Silahkan untuk melihat informasi lebih lanjut.
Perusahaan Marriott International, Inc membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Human Resources Manager II di wilayah Yogyakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula/senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar . Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Marriott International, Inc sendiri bergerak dibidang sesuai perusahaan yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Marriott International, Inc |
| Posisi: | Loker Yogyakarta - Human Resources Manager II |
| Wilayah: | Daerah Istimewa Yogyakarta, Yogyakarta - Daerah Istimewa Yogyakarta |
| Edukasi: | Confidential |
| Gaji: | IDR 2.400.000 - IDR 8.300.000 per Bulan |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
Deskripsi Lowongan
İş Numarası 24039562
İş Kategorisi Human Resources
Lokasyon: Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa, Jalan Laksda Adisucipto Km 8.7, Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
Çizelge: Full-Time
Uzakta mı bulundu? N
Konum değişikliği mi? N
Pozisyon Türü: Management
Marriott International, fırsat eşitliği sunan bir işverendir. İstihdam politikamızda işgücü çeşitliliğine ve katılımcı, ‘önce insan’ diye bir kültürün sürdürülmesine inanıyoruz. Kişinin engellilik durumuna ve askerlik durumuna dayalı veya yürürlükteki yasalarla korunan başka bir duruma dayalı ayrımcılık yapmadığımızı taahhüt ediyoruz.
Sheraton ailesine katıldığınızda, küresel topluluğumuzun da bir üyesi haline gelirsiniz. 1937’den beri insanların bir araya gelmek ve bağlantı kurmak için seçtiği bir mekan olduk. Sheraton çalışanları dünya genelinde 400’ü aşkın topluluklarıyla bir aidiyet duygusu yaratır. İlgi çekici deneyimler ve düşünceli hizmet anlayışıyla misafirleri bizimle konaklamaya davet ediyor, onları en iyi şekilde ağırlıyor ve birbirleriyle bağlantı kurmaya teşvik ediyoruz. Anlamlı bir misafir deneyimi sunmaktan heyecan duyan bir takım oyuncusuysanız, bir sonraki kariyer fırsatınızı Sheraton’da keşfetmenizi tavsiye ediyoruz. ‘Dünyanın Buluşma Yeri’ olma misyonumuzda bize katılın. Sheraton Hote… Informasi tambahan:
Position: Human Resources Manager II
Company: Marriott International, Inc
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Lingkungan nyaman
- Diajari saat mulai bekerja
- Bonus gaji jika ada lembur
Persyaratan
- Pendidikan formal yang relevan
- Pengalaman kerja di industri terkait adalah nilai plus
- Kemampuan beradaptasi dan belajar cepat
Alamat Perusahaan
| Provinsi | Daerah Istimewa Yogyakarta |
| Kota | Yogyakarta |
| Alamat Lengkap | Yogyakarta Marriott Hotel, Jl. Ring Road Utara, Condongcatur, Yogyakarta, Special Region of Yogyakarta 55283, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
Instruksi
- Klik tombol "Lamar Sekarang" yang ada di atas.
- Setelah itu anda akan diarahkan ke halaman Pengajuan Lamaran, disana ada tips mengirim lamaran dan wawancara.
- Di halaman pengajuan lamaran klik tombol "Form Lamaran".
- Di halaman tersebut anda dapat melihat informasi perusahaan lebih lengkap dan melihat jumlah orang yang sedang melamar pekerjaan tersebut.
- Selanjutnya adalah klik "Lamar" atau "Apply".
- Silahkan anda mendaftar di website tersebut jika belum mempunyai akunnya, namun jika sudah anda dapat langsung mengisi form lamaran.
- Selesai.
Berikan Feedback
Bagaimana menurutmu lowongan kerja berikut ini?
