ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล – Marriott International, Inc – กรุงเทพมหานคร
Kami memiliki kesempatan pekerjaan menarik untuk Anda di perusahaan Marriott International, Inc di wilayah กรุงเทพมหานคร. Saat ini, kami membuka lowongan untuk posisi ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล dengan jenis pekerjaan Full-time.
Kami mencari individu yang memiliki keahlian di bidang dan pengalaman kerja pemula/senior. Kami mengutamakan kejujuran, disiplin, dan tanggung jawab dalam karyawan kami.
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan perkiraan sekitar {salary}. Namun, jumlah gaji ini dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan.
Perusahaan kami bergerak di bidang sesuai perusahaan. Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silakan segera mengajukan lamaran kepada kami.
ข้อมูลตำแหน่งงานว่าง
บริษัท: | Marriott International, Inc |
ตำแหน่ง: | ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
ภูมิภาค: | กรุงเทพมหานคร |
การศึกษา: | Confidential |
ค่าจ้าง: | THB 8.528 - THB 9.204 per Month |
ประเภทของงาน: | Full-time |
รายละเอียดงาน
บริษัทของเรากำลังมองหาผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถและมีความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร
หน้าที่หลักรวมถึงการช่วยเหลือในการพัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การจัดการการสรรหาบุคลากร และการประเมินผลงาน
ผู้ที่สนใจควรมีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
ประโยชน์อื่นๆ ของการทำงาน
- ได้รับประสบการณ์
- ถูกสอนก่อน
- ได้รับโบนัสหากทำงานล่วงเวลา
เงื่อนไข
- สุขภาพกายและจิตใจดี
- อายุขั้นต่ำ 17 ปี
- มีวินัยและตรงต่อเวลา
- ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
- มีบุคลิกภาพที่ดี
- กระตือรือร้นในการทำงานและเรียนรู้
- สำหรับข้อกำหนดอื่นๆ โปรดตรวจสอบผ่านแบบฟอร์มงาน
ที่อยู่ของบริษัท
ภูมิภาค | กรุงเทพมหานคร |
อยู่ที่สมบูรณ์ | Bangkok Marriott Hotel Sukhumvit, 2 Sukhumvit Soi 57, Khlong Tan Nuea, Watthana, Bangkok 10110, Thailand |
Google Map | Google Map |
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครก่อน และรอให้ HRD โทรสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะติดต่อบริษัทโดยตรง
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการสมัครงาน
หวังว่าคุณจะได้งานที่ต้องการ
หากคุณพบตำแหน่งงานว่างที่ถูกระบุว่าเป็นการฉ้อโกง โปรดรายงานให้เราทราบ