Duty Manager – Marriott International, Inc – กรุงเทพมหานคร
เราขอเชิญคุณสำรวจโอกาสในการทำงานที่น่าสนใจในบริษัท Marriott International, Inc ซึ่งตั้งอยู่ในเขต กรุงเทพมหานคร ขณะนี้เรากำลังเปิดรับสมัครตำแหน่ง Duty Manager ที่ว่างอยู่.
ตำแหน่งนี้เสนอประเภทงานที่ เต็มเวลา ที่น่าสนใจและให้ความท้าทาย เรากำลังมองหาบุคคลที่มีทักษะเฉพาะในสาขา และมีประสบการณ์การทำงานทั้งระดับเริ่มต้นและระดับสูง. นอกจากนี้เรายังให้ความสำคัญกับคุณสมบัติเช่น ความซื่อสัตย์, วินัย, และความรับผิดชอบในผู้สมัครของเรา.
เงินเดือนที่เรานำเสนอมีความแข่งขันสูง คุณสามารถต่อรองได้ในระหว่างการสัมภาษณ์. อย่างไรก็ตามควรทราบว่าเงินเดือนอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท.
บริษัท Marriott International, Inc ดำเนินการในภาคส่วนที่เหมาะสมซึ่งมีโอกาสและศักยภาพในการพัฒนาอาชีพที่หลากหลาย หากคุณสนใจในโอกาสนี้ กรุณาส่งใบสมัครของคุณโดยเร็วเพื่เริ่มต้นการเดินทางไปสู่ความสำเร็จร่วมกับเรา.
ข้อมูลตำแหน่งงานว่าง
| บริษัท: | Marriott International, Inc |
| ตำแหน่ง: | Duty Manager |
| ภูมิภาค: | กรุงเทพมหานคร |
| การศึกษา: | Confidential |
| ประเภทของงาน: | Full-time |
รายละเอียดงาน
เรากำลังมองหาผู้จัดการหน้าที่ที่มีความสามารถและมีประสบการณ์เพื่อเข้าร่วมในทีมของเรา ผู้จัดการหน้าที่จะต้องมีทักษะในการจัดการและดูแลการดำเนินงานประจำวันของบริษัท
ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการหน้าที่รวมถึงการบริหารทีมงาน การแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว และการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
ผู้สมัครควรมีความสามารถทางการสื่อสารที่ดี มีความเป็นผู้นำ และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันได้
ประโยชน์อื่นๆ ของการทำงาน
- ได้รับประสบการณ์
- ถูกสอนก่อน
- ได้รับโบนัสหากทำงานล่วงเวลา
เงื่อนไข
- สุขภาพกายและจิตใจที่ดี
- อายุขั้นต่ำ 17 ปี
- มีวินัยและปฏิบัติตามเวลา
- ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
- มีความเป็นตัวตนที่ดี
- พึงพอใจในการทำงานและเรียนรู้
- สำหรับข้อกำหนดอื่นๆ โปรดตรวจสอบผ่านแบบฟอร์มใบสมัคร
ที่อยู่ของบริษัท
| ภูมิภาค | กรุงเทพมหานคร |
| Google Map | Google Map |
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครก่อน และรอให้ HRD โทรสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะติดต่อบริษัทโดยตรง
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการสมัครงาน
หวังว่าคุณจะได้งานที่ต้องการ
หากคุณพบตำแหน่งงานว่างที่ถูกระบุว่าเป็นการฉ้อโกง โปรดรายงานให้เราทราบ
