Human Capital Business Manager – Thai Beverage PCL – กรุงเทพมหานคร
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) เปิดโอกาสในการทำงานที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร. เรากำลังมองหาบุคคลที่มีความสามารถและศักยภาพเพื่อเข้าร่วมทีมของเรา.
ในบทบาทนี้ คุณจะมีส่วนร่วมในงาน เต็มเวลา ที่นำเสนอความท้าทายและโอกาสในการพัฒนา. เราคาดหวังผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะใน และประสบการณ์การทำงานทั้งระดับเริ่มต้นและระดับสูง. นอกจากนี้ ความซื่อสัตย์, วินัย, และความรับผิดชอบเป็นคุณลักษณะที่เรามีค่าอย่างยิ่ง.
เงินเดือนที่เรานำเสนอมีความสามารถในการแข่งขันสูง คุณสามารถเจรจาได้ในระหว่างสัมภาษณ์. อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าอัตราเงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามนโยบายของบริษัทและการประเมินผลการทำงาน.
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ดำเนินงานในสาขาที่เกี่ยวข้อง ซึ่งมอบโอกาสที่น่าสนใจสำหรับการเติบโตในอาชีพของคุณ. หากคุณสนใจในตำแหน่งนี้ ไม่ต้องลังเลที่จะส่งใบสมัครในตอนนี้.
ข้อมูลตำแหน่งงานว่าง
| บริษัท: | Thai Beverage PCL |
| ตำแหน่ง: | Human Capital Business Manager |
| ภูมิภาค: | กรุงเทพมหานคร |
| การศึกษา: | Confidential |
| ประเภทของงาน: | Full-time |
รายละเอียดงาน
บริษัทของเรากำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถและมีประสบการณ์ เพื่อเข้าร่วมทีมในการพัฒนาและบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
ผู้จัดการจะมีหน้าที่ดูแลการสรรหา การฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดการผลตอบแทนของพนักงาน รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
หากคุณมีความรักในงานด้านทรัพยากรมนุษย์ มีทักษะการสื่อสารที่ดี และแรงบันดาลใจในการพัฒนาทีมงาน เราขอเชิญคุณมาร่วมงานกับเรา
ประโยชน์อื่นๆ ของการทำงาน
- ได้รับประสบการณ์
- ถูกสอนก่อน
- ได้รับโบนัสหากทำงานล่วงเวลา
เงื่อนไข
- สุขภาพกายและจิตใจที่ดี
- อายุขั้นต่ำ 17 ปี
- มีวินัยและปฏิบัติตามเวลา
- ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
- มีความเป็นตัวตนที่ดี
- พึงพอใจในการทำงานและเรียนรู้
- สำหรับข้อกำหนดอื่นๆ โปรดตรวจสอบผ่านแบบฟอร์มใบสมัคร
ที่อยู่ของบริษัท
| ภูมิภาค | กรุงเทพมหานคร |
| Google Map | Google Map |
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครก่อน และรอให้ HRD โทรสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะติดต่อบริษัทโดยตรง
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการสมัครงาน
หวังว่าคุณจะได้งานที่ต้องการ
หากคุณพบตำแหน่งงานว่างที่ถูกระบุว่าเป็นการฉ้อโกง โปรดรายงานให้เราทราบ
