ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล – บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด – กรุงเทพมหานคร
บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด เปิดโอกาสในการทำงานที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในเขต กรุงเทพมหานคร. เรากำลังมองหาบุคคลที่มีความสามารถและศักยภาพในการเข้าร่วมทีมของเรา.
ในบทบาทนี้ คุณจะมีส่วนร่วมในงาน เต็มเวลา ที่มาพร้อมกับความท้าทายและโอกาสในการพัฒนา. เราคาดหวังผู้สมัครที่มีทักษะเฉพาะและประสบการณ์การทำงานทั้งระดับเริ่มต้นและระดับสูง. นอกจากนี้ ความซื่อสัตย์ ความมีระเบียบวินัย และความรับผิดชอบเป็นคุณสมบัติที่เราให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก.
เงินเดือนที่เรานำเสนอมีความแข่งขันสูง คุณสามารถเจรจาในระหว่างการสัมภาษณ์. อย่างไรก็ตาม ควรทราบว่าอัตราเงินเดือนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัทและการประเมินผลงาน.
บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด ดำเนินธุรกิจในสาขาที่เกี่ยวข้อง ซึ่งมอบโอกาสที่น่าสนใจในการเติบโตในสายอาชีพของคุณ. หากคุณสนใจในตำแหน่งนี้ โปรดอย่าลังเลที่จะส่งใบสมัครเข้ามาได้เลย.
ข้อมูลตำแหน่งงานว่าง
บริษัท: | บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด |
ตำแหน่ง: | ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
ภูมิภาค: | กรุงเทพมหานคร |
การศึกษา: | Confidential |
ค่าจ้าง: | THB 45.000 - THB 55.000 per Month |
ประเภทของงาน: | Full-time |
รายละเอียดงาน
บริษัท ไลทส์ ออน เว็นเจอร์ จำกัด เปิดรับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประจำพื้นที่ ราชเทวี เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
อัตราค่าจ้าง 45,00-55,00 บาท รูปแบบงานประจำ (Full Time) อัตรา 1 คน
คุณสมบัติผู้สมัคร: เพศชาย-หญิง อายุ 28-48 ปี วุฒิปวส ขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านขายพื้นที่เช่าในศูนย์การค้าอย่างน้อย 2 ปี
สวัสดิการ: ประกันสังคม, สิทธิลาพักร้อน, โบนัสประจำปี, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น
ประโยชน์อื่นๆ ของการทำงาน
- โบนัสหากทำงานล่วงเวลา
- ได้รับประสบการณ์
- สภาพแวดล้อมในการทำงานที่สะดวกสบาย
เงื่อนไข
- การศึกษาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นสิ่งที่พิเศษ
- ความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้อย่างรวดเร็ว
ที่อยู่ของบริษัท
ภูมิภาค | กรุงเทพมหานคร |
Google Map | Google Map |
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกรอกแบบฟอร์มใบสมัครก่อน และรอให้ HRD โทรสัมภาษณ์ก่อนที่คุณจะติดต่อบริษัทโดยตรง
ไม่มีค่าใช้จ่ายในการสมัครงาน
หวังว่าคุณจะได้งานที่ต้องการ
หากคุณพบตำแหน่งงานว่างที่ถูกระบุว่าเป็นการฉ้อโกง โปรดรายงานให้เราทราบ