indotim.net (Kamis, 29 Februari 2024) – Pejabat dan pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal (Setjen) MPR turut serta dalam acara ‘Evaluasi Kinerja dan Penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2023’.
Pada pertemuan ini, Kepala Biro Perencanaan dan Keuangan Triyatni memaparkan capaian kinerja para deputi, biro, bagian, sub bagian, badan, dan unit di lingkungan Setjen MPR serta selama satu tahun.
Dalam pidatonya, Plt Sekretaris Jenderal MPR, Siti Fauziah, memberikan apresiasi atas seluruh capaian kinerja yang telah dicapai oleh seluruh deputi, biro, bagian, sub bagian, badan, dan unit.
“Saya mengapresiasi kepada tim penyusun LKIP yang telah tepat waktu menyelesaikan laporan. Saya merasa bangga atas kinerja mereka,” ujar Siti dalam keterangannya, pada hari Kamis, 29 Februari 2024.
Hal ini disampaikan pada acara LKIP yang digelar di Ruang Delegasi, Komplek Gedung MPR/DPR/DPD, Senayan, Jakarta.
Pesan yang disampaikan oleh Siti Fauziah ini sangat penting untuk menjadi acuan bagi setiap pegawai MPR dalam meningkatkan kinerja mereka ke depan. Dengan evaluasi laporan kinerja 2023, diharapkan Kinerja MPR semakin baik dan berdampak positif untuk masyarakat.
Siti menyampaikan bahwa dalam menjalankan tugas, pasti terdapat beragam kendala dan tantangan yang bisa menyebabkan penurunan kinerja dalam beberapa aspek.
Siti Fauziah menegaskan, “Kekurangan yang ada akan kita perbaiki di tahun 2024.”
Lebih jauh, Siti menjelaskan bahwa kinerja di tahun 2023 mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun 2022. Pada tahun 2022, nilai RB di lingkungan MPR mencapai BB, namun pada tahun 2023 nilai tersebut turun menjadi B. Melihat pencapaian ini, Siti mengajak semua pihak untuk melakukan introspeksi.
“Mudah-mudahan di tahun 2024 kita bisa meningkatkan kembali pencapaian yang telah ada,” ujarnya dengan penuh semangat.
Siti juga mendorong kepada seluruh pegawai di MPR untuk meningkatkan kinerja demi mencapai indikator kinerja yang ideal. Sebagaimana diketahui, indikator kinerja RB di tingkat nasional mencapai rata-rata 76.81, sedangkan RB MPR berada pada angka 69.11.
“Bagus atau tidak, semua itu merupakan hasil dari kerja kita,” ujar Siti Fauziah.
“Saya rasa kita bisa meningkatkan Revenue Bersih,” ujarnya sembari menatap para pegawai dengan tegas.
Siti menekankan bahwa selain evaluasi, mutasi dan rotasi juga menjadi salah satu kunci untuk meningkatkan kinerja. Menurutnya, dengan adanya rotasi dan mutasi di lingkungan kerja, diharapkan dapat memicu semangat baru dan peningkatan produktivitas.
Dalam melakukan rotasi dan mutasi, pihaknya akan melibatkan tim penilaian kinerja sehingga nantinya ada pertimbangan dalam mutasi dan rotasi pegawai.
Selain itu, tim juga menerapkan pendekatan di mana pegawai tidak dipindahkan semua ke ruangan yang sama secara bersamaan. Dengan cara ini, pegawai lama tetap berada di lingkungan kerja untuk berbagi pengetahuan dengan rekan-rekan baru.
Dalam kegiatan ini, Siti juga membeberkan sederet kegiatan yang telah dilakukan MPR tahun ini. Beberapa di antaranya, Sidang Tahunan MPR, Sidang Akhir Masa Jabatan Anggota MPR, Sidang Pelantikan Anggota Baru MPR, Sidang Pelantikan Pimpinan MPR, dan Sidang Pelantikan Presiden.
“Tahun ini kita tidak berhenti pada satu kegiatan,” tegasnya.
Sebagai informasi, acara tersebut turut dihadiri Kepala Biro Pengkajian Konstitusi, Heri Herawan dan Deputi Bidang Pengkajian dan Pemasyarakatan Konstitusi, Hentoro Cahyono.
Kesimpulan
Dari acara evaluasi kinerja dan penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2023 di MPR, Siti Fauziah berhasil memberikan apresiasi atas capaian kinerja seluruh deputi, biro, bagian, sub bagian, badan, dan unit. Dalam upaya meningkatkan kinerja ke depan, Siti menyoroti penurunan kinerja di tahun 2023 dan menegaskan komitmen untuk memperbaiki kekurangan tersebut di tahun 2024, dengan mendorong pegawai untuk meningkatkan kinerja dan memperhatikan indikator kinerja yang ideal.