indotim.net (Selasa, 27 Februari 2024) – PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) menunjukkan komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja dengan mengadakan berbagai kegiatan dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional. Perusahaan ini berusaha kuat untuk memperkuat budaya K3 di lingkungan perusahaan dengan melibatkan seluruh jajaran karyawan.
Salah satu kegiatan yang diadakan adalah program vaksinasi COVID-19 dosis kedua untuk menjaga kesehatan para pekerja dan mendukung kelancaran operasional perusahaan. Kegiatan ini merupakan bentuk dukungan dari perusahaan terhadap upaya pemerintah dalam menangani pandemi COVID-19.
PT GNI selalu menerapkan praktik terbaik dalam bidang Kesehatan, Keamanan, dan Lingkungan (K3) dalam semua aktivitas dan operasinya. Langkah ini dilakukan guna memastikan kelangsungan bisnis perusahaan.
Pada kesempatan yang sama, PT GNI, perusahaan smelter nikel yang beroperasi di Morowali Utara, Sulawesi Tengah, juga menyelenggarakan Workshop K3. Workshop tersebut dibawakan oleh dr. Sudi Astono, yang merupakan Pengawas Ketenagakerjaan Koordinator Pemeriksaan Norma K3 Kementerian Ketenagakerjaan RI. Materi yang disampaikan mencakup ‘Pembinaan Kepatuhan Norma K3’ dan ‘Peran Kepemimpinan dalam Menerapkan K3 di Lingkungan Kerja’. Kegiatan workshop ini diikuti oleh manajemen dan karyawan PT GNI.
Melalui acara ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kadisnaker) Sulawesi Tengah Arnold Firdaus mengapresiasi kinerja PT GNI dalam menerapkan aspek K3. Pihaknya juga meninjau berbagai perkembangan terkait penerapan manajemen K3 yang dilakukan oleh perusahaan.
“Kami sangat mengapresiasi kinerja PT GNI yang selama ini telah terbukti sangat baik. Alhamdulillah, dari bulan November hingga Januari, progresnya sangat memuaskan dan perlu dipertahankan. Kami berharap perusahaan terus melakukan peningkatan agar dapat mencapai presentasi yang lebih baik,” ungkapnya dalam keterangan tertulis pada Selasa (27/2/2024).
Terkait dengan rangkaian K3, perusahaan kembali menyelenggarakan pelatihan dan Sertifikasi Izin Operator (SIO) alat berat untuk para karyawan. Kegiatan ini berlangsung mulai tanggal 5 hingga 11 Februari 2024 di area operasional perusahaan dengan partisipasi lebih dari 50 peserta.
Sertifikasi tersebut diuji oleh Tim Pengawas dari Kementerian Ketenagakerjaan RI yang dipimpin oleh I Gede Nayo Gamma. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan operator dump truck maupun excavator dalam mengoperasikan alat berat dengan benar.
Kepala Komunikasi Korporat PT GNI, Mellysa Tanoyo, menegaskan bahwa serangkaian kegiatan ini merupakan upaya perusahaan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan para karyawan.
“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi dan nilai-nilai setiap individu serta berdampak positif pada peningkatan produktivitas kerja sesuai dengan peran masing-masing,” ungkapnya.
Dalam rangka memperingati Bulan K3 Nasional, PT GNI mengadakan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan perusahaan. Kegiatan tersebut juga sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan guna tetap bersaing di pasar yang kompetitif.
Pelatihan yang diselenggarakan juga merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah Morowali Utara. Dengan demikian, PT GNI tidak hanya fokus pada keberhasilan operasionalnya, tetapi juga berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan SDM yang berkualitas.
Langkah-langkah ini merupakan wujud komitmen kuat PT GNI dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan efisien dengan mematuhi peraturan keselamatan kerja sesuai standar yang berlaku di Indonesia.
Kesimpulan
PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) telah menunjukkan komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja melalui serangkaian kegiatan dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional. Dari program vaksinasi COVID-19 hingga workshop K3, PT GNI terus menerapkan praktik terbaik dalam bidang K3 untuk memastikan keberlangsungan bisnis perusahaan sambil berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah operasionalnya.